Ankara

İşten istifa eden işçiler ‘de artık tazminat alabilecek işte şartları

Uzun süreli çalışanlar için büyük bir meblağ olan kıdem tazminatı, milyonlarca çalışan ve işverenin karşı karşıya gelmesine neden olmakta.

İşten istifa eden işçiler ‘de artık tazminat alabilecek işte şartları

Çalıştığı işletmede bir yılı tamamlayan herkes, kıdem tazminatı hakkı kazanır.

İşverenin iş akdine son vermesi, mücbir sebepler ya da emeklilik gibi durumlarda alınan bu ücret, çalışanın kendi iradesiyle iş sözleşmesini feshetmesinde ise ödenmemekte.

Buna karşın İş Kanunu’nda yapılan değişiklikler, çalışanların farklı senaryolarda da kıdem tazminatı alabileceğini gözler önüne sermekte. Örneğin bir iş yerinde 10 yıldır görev yapan çalışan, işten çıkarılması halinde son aldığı maaşın brüt ücreti üzerinden 10 katı değerinde bir tazminat alma hakkı kazanır.

Uzun süreli çalışanlar için büyük bir meblağ olan kıdem tazminatı, milyonlarca çalışan ve işverenin karşı karşıya gelmesine neden olmakta.

İŞ DEĞİŞTİRMENİN ÖNÜNDEKİ EN BÜYÜK ENGEL
İşten şekilde istifa eden işçiler artık tazminat alabilecek

Türkiye’de düzenlenen anketlerin büyük bölümü, milyonlarca vatandaşın mevcut işinde mutlu olmadığını gözler önüne seriyor. Araştırmalar, çok sayıda çalışanın ise iş değiştirmeyi düşünmesine rağmen kıdem tazminatını yakmamak için mutsuz olduğu yerde çalışmaya devam ettiğini gösteriyor.

Ancak Türkiye’de son yıllarda İş Kanunu’nun büyük ölçekli değişikliklere uğraması, üzerinden yıllar geçmiş olsa dahi ihlal durumlarında çalışana istifa ve tazminattan eksiksiz faydalanma hakkı sunuyor. Siz de çalışma hayatınız boyunca aşağıdaki durumlardan birine maruz kaldıysanız, bulunduğunuz şirketten istifa etme ve kıdem tazminatınızı eksiksiz alma hakkına sahipsiniz.

İşte o şartlar:

– Maaşınız zamanında yatmamışsa

– Fazla mesai ücretlerin geç ya da eksik ödeniyorsa

– İşyerinde bir üst kademedeki kişi tarafından baskıya / mobbinge maruz kalıyorsan

– Maaşın bir kısmı hesabına, bir kısmı ise (prim adıyla) elden veriliyorsa

– Yıllık izin ya da resmi tatiller olmak üzere izin hakların kullandırılmıyorsa

SAĞLIK GEREKÇESİYLE İŞTEN AYRILMALAR DA TAZMİNAT HAKKINA NEDEN OLMAKTA
İşten şekilde istifa eden işçiler artık tazminat alabilecek

Bu maddelerin dışında, tıpkı askere gidecek kişinin eksiksiz tazminat alabilmesi gibi, sağlık sorunlarını gerekçe göstererek işten ayrılan kişi de kıdem tazminatına hak kazanmakta.

Örneğin bir çağrı merkezinde müşteri temsilcisi olarak çalışan işçi, bir doktordan ‘gürültülü yerde çalışması uygun değildir’ şeklinde bir rapor alması halinde, mevcut işine devam edemeyeceğini gerekçe göstererek tazminat hakkı alabilir.

Yorumlar

Bu içerik ile henüz yorum yazılmamış

Yorum Yaz

İlgili Haberler

Eski Bakan  Hulusi Akar’dan CHP Genel Başkanı  Özgür Özel’e manevi tazminat davası
Türkiye

Eski Bakan Hulusi Akar’dan CHP Genel Başkanı Özgür Özel’e manevi tazminat davası

Hulusi Akar’dan Özgür Özel’e manevi tazminat davası AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar, CHP'li Özgür Özel'e "kişilik haklarına saldırıda bulunduğu" gerekçesiyle 100 bin liralık manevi tazminat davası açtı.

Gece bekçisi hayatının şokunu yaşadı; Tazminatsız kovuldu
Türkiye

Gece bekçisi hayatının şokunu yaşadı; Tazminatsız kovuldu

Çalıştığı fabrikayı bırakıp yan taraftaki iş yerine giden gece bekçisi, hayatının şokunu yaşadı. Hırsızların talan ettiği fabrikanın sahibi, bekçiyi tazminatsız kovdu. İşte detaylar...

EYT Tazminatı nasıl hesaplanacak ?
Yaşam

EYT Tazminatı nasıl hesaplanacak ?

EYT başvuru işlemleri sürerken diğer yandan ise kıdem tazminatı ve emekli maaşı hesaplamaları başladı. Peki EYT maaşı ve kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? İşte detaylar..

Kıdem tazminatı tavanı 17 bin lirayı aştı! İşte 10 yıllık çalışanın işten çıkarıldığında alacağı ücret
İş Dünyası

Kıdem tazminatı tavanı 17 bin lirayı aştı! İşte 10 yıllık çalışanın işten çıkarıldığında alacağı ücret

Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati'nin imzasıyla yayımlanan genelgeye göre, Ocak-Temmuz 2023 döneminde kıdem tazminatı tavanı 17 bin 904 lira 62 kuruş oldu.

2023 yılı Kıdem tazminatı tutarı belli oldu
İş Dünyası

2023 yılı Kıdem tazminatı tutarı belli oldu

Yüzde 54,6 zamla 8500 TL olarak açıklanan yeni asgari ücret tutarı ile beraber 2023 yılında asgari ücretlilerin alacağı kıdem tazminatı oranı da belli oldu.

İmzalar Atıldı Mamak Belediye Çalışanları mutlu oldu
Yerel

İmzalar Atıldı Mamak Belediye Çalışanları mutlu oldu

Ankara Mamak Belediyesi, Hak-İş’e bağlı Hizmet-İş Sendikası ile uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin ardından, imzayı attı.